Интервью — один из самых недооценённых форматов корпоративного видео. В статье рассказываем, какие задачи бизнеса помогает решать съёмка интервью, почему этот формат работает лучше многих рекламных роликов и как превратить один разговор в систему контента для сайта, социальных сетей, HR и обучения сотрудников.
«Нам нужен ролик о компании».— Зачем?После этого вопроса обычно возникает пауза.
Дальше — один из двух сценариев.
- Либо человек начинает перечислять: ну, чтобы было на сайте, чтобы выглядело солиднее, чтобы не хуже, чем у конкурентов.
- Либо честно признаётся: «Хороший вопрос. Дайте подумать».
И вот это «дайте подумать» — самый ценный момент во всей встрече. Потому что почти никогда дело в ролике как таком.
Сайт есть, презентационный ролик есть, а доверия всё равно не хватает. Клиент на встрече кивает, говорит «интересно», а потом пропадает.
Когда мы докручиваем этот разговор до конца, чаще всего выясняется: нужен не видео ради видео, а способ за показать, кто эти люди и можно ли с ними иметь дело.
И вот тут на сцену выходит интервью со съёмкой. Не потому что это модно (хотя сейчас да, все вокруг говорят «подкаст»), а потому что это самый быстрый по производству формат, который при этом решает именно эту задачу.